直接转入新的工作中去，确实可以从根本上解决问题。
但是，这样的解法速度太慢、培训的周期太长，对于企业来说，与其等待工人培训完成，他们还不如直接招一批新的有能力的工人。
毕竟，哪怕是国有企业，也是要考虑自身的经营效率的----这么大的基数下，财政资金很难扛得住，尤其是在已经有众多大型项目进行中的情况下。
“您老说的是根本性的解法，但是这个解法的问题您也清楚，周期太长了，我们很可能等不了那么长的时间。”
“我个人认为，这个问题是一个既需要治本、又需要治标的问题。”
“正如您老说的，工人教育是治本的方法，但在这个方桉完成之前，我们还需要去治标。”
反驳胡双友的是一个中年人，名叫楚六合，跟他大气的名字不一样，实际上他是一个瘦瘦小小、文质彬彬的白面书生。
胡双友点了点头，回答道：
“六合，你的观点是正确的，在工人教育完成之前，我们确实需要一定的过渡性手段----实际上不只是发电这个领域，最近几年我们的技术更新速度太快了，全国几乎所有产业都在进行变革，工人学习速度跟不上技术更新速度已经非常严重。”
“可以说，我们现在几乎已经是到了生死边缘，如果再不进行大规模的工人教育工作的话，那么很快，最多一两年时间内，大规模的失业潮就会到来。”
“这就是所谓的新技术陷阱----虽然前期我们已经非常努力地在控制节奏，但这样的陷阱仍然出现了，这是没办法的事情。”
说到这里，胡双友苦笑着叹了口气，开口说道：
“叶舟那个小朋友啊.......他真是一方面在给我们解决难题，一方面又在给我们出难题。”
听到他的话，会议室里的众人都笑了起来，气氛也随之轻松
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