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第294章 案件背后的默契(1 / 4)

第294章 案件背后的默契

接下来是供销科,这个科的业务,被安岭一分为二,一是计划内的那些内容,二是计划外的那些内容。前者由吴育生分管,后者由方成分管。

通俗点讲,计划内的那些销售,其实就是计划经济,但粮油在销售的计划上,好像这一两年工资改革时就会取消,粮食将直接进入市场定价,而每个人的工资里,将会含有几块钱的“粮补”。

计划外的部分,就是“市场经济”,但问题是,安岭现在敢提市场两个字么?

供销科长由汤一川担任,这个现年50岁的家伙原是粮油加工厂厂长,在此次连环腐败案中,粮油加工厂的问题最小,但这个人却缺少开拓精神,在厂长的位置并不太合适,到机关做一个科长,或许正遂其意。汤一川的助手由任清华担任,这是直接从供销科直接提拔起来的年轻人。

实际上,这种科室的设置,如果按安岭的想法,最好是直接设成“市场科”,只是,目前国家在政治层面上都只提到“有计划的商品经济”,道理同前,安岭又哪有胆直接设“市场科”呢。而关于市场与计划的争论,直到1992年之后才告一段落。

其他科室的主管管理人员,也一并做了讨论。这些人员里,有其他部门调入的,有自己提拔的,有从企业改任过来的。

譬如运输科科长高毕峰,原交通局车辆科副科长,县委副书记杨斯荣推荐而来,安岭肯定要用;这个高毕峰,安岭与其谈过一次话,觉得是个人才,所以便提半格用。这样,既卖了杨斯荣一个人情,还结下了县委副书记这样的关系。

安岭在用人上,并不一定主要用自己的人,用别人的人也可以。前提是在自己的码头上就得听自己的。大家共同把事情做好。

总体上讲,安岭对于中层人员的要求就两条:第一条,懂;第二条,干。懂,就是要懂得相关业务,知识上

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