第294章 案件背后的默契（1 / 4）

第294章 案件背后的默契

接下来是供销科，这个科的业务，被安岭一分为二，一是计划内的那些内容，二是计划外的那些内容。前者由吴育生分管，后者由方成分管。

通俗点讲，计划内的那些销售，其实就是计划经济，但粮油在销售的计划上，好像这一两年工资改革时就会取消，粮食将直接进入市场定价，而每个人的工资里，将会含有几块钱的“粮补”。

计划外的部分，就是“市场经济”，但问题是，安岭现在敢提市场两个字么？

供销科长由汤一川担任，这个现年50岁的家伙原是粮油加工厂厂长，在此次连环腐败案中，粮油加工厂的问题最小，但这个人却缺少开拓精神，在厂长的位置并不太合适，到机关做一个科长，或许正遂其意。汤一川的助手由任清华担任，这是直接从供销科直接提拔起来的年轻人。

实际上，这种科室的设置，如果按安岭的想法，最好是直接设成“市场科”，只是，目前国家在政治层面上都只提到“有计划的商品经济”，道理同前，安岭又哪有胆直接设“市场科”呢。而关于市场与计划的争论，直到1992年之后才告一段落。

其他科室的主管管理人员，也一并做了讨论。这些人员里，有其他部门调入的，有自己提拔的，有从企业改任过来的。

譬如运输科科长高毕峰，原交通局车辆科副科长，县委副书记杨斯荣推荐而来，安岭肯定要用；这个高毕峰，安岭与其谈过一次话，觉得是个人才，所以便提半格用。这样，既卖了杨斯荣一个人情，还结下了县委副书记这样的关系。

安岭在用人上，并不一定主要用自己的人，用别人的人也可以。前提是在自己的码头上就得听自己的。大家共同把事情做好。

总体上讲，安岭对于中层人员的要求就两条：第一条，懂；第二条，干。懂，就是要懂得相关业务，知识上