唐帝国版劳动法，还要除去孕期女工100天的带薪假，增添加班费的成本，工伤的成本等等。
还有增加人手的成本，原本3000人的工厂要雇佣4500人，各项加起来等于用工成本翻了一番还多。
算一算，细思恐极呀！
大唐帝国的纺织工业规模只是英国的1/5，受到的影响较小，更多的是满足国内纺织品需求，消化价格上涨的能力较强。
其支柱性产业是金融业，石油化工，矿产，钢铁船舶和电气机械制造，大宗农牧产品和副食品产业，都是世界级的产业规模。
其规模化生产和世界先进的产业水平，再加上产品较高的溢价，推行劳动法压力较小，可行性较高。
就比如钢铁船舶，农业机械和汽车等行业，因为绝大多数的市场都在国内，作为竞争对手的企业成本同样增加，要么提高售价，要么降低成本，总体上是公平的。
皇帝李察大力推行《工人劳动法》也有私心，这是工业文明先进国家然居于道德制高点上，对工业后进国家的降维打击。
因为工业先进国家工业化技术水平高，规模大，产品质量优良而单价较低，能够较好的吸纳用工成本上涨带来的压力。
反之，工业后进国家则做不到这一点。
那么就会因为残酷剥削工人而受到指责，被认为制度野蛮而落后，极不人道而广受诟病。
在原来历史上，欧洲人就是这么玩儿的，现在轮到大唐帝国率先站在道德制高点上，对英，法德，俄日等国指指点点。
偏偏他们还有苦难言，一边遭受着国内舆论的汹涌抨击，一边承受着大唐帝国居高临下的挖苦嘲讽，指手画脚，满肚子委屈无法发泄出来。
因为确实理亏呀！
幸福感是比较出来的，人比人得死啊！
大唐帝国的纺织女工干8小时就可以下班，超时算加班，每周可以享受上六休一的待遇，岂不美滋滋？
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