姓名：李俞
工号：0741
部门：业务部
入职时间：42天
目前职级：p3（距离下一次升职还需收集6754份信仰）
职级待遇：
1.固定工资23000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）
2.项目奖金（新人激励计划期内信仰与奖金兑换比例为1:10）
3.报销额度30000（当月剩余额度：4369.8）
3.年假（剩余可用天数：10）
4.升职礼物（新解锁，剩余2，需前往装备部自行领取）
5.员工心愿（新解锁，剩余1，需与公关部联系）
…………
第三纪的oa大概是李俞用过最简洁，也最奇葩的。
在背景是南方古猿的登入页面输入工号跟密码后，就直接跳转到个人信息页。
虽然距离入职仅仅过去42天，但李俞目前的职级已经从p1升级到p3，而且就如徐梦园先前所承诺的一样，第三纪的晋升体系果然透明。
完全由信仰数决定，没有任何人为打分的环节，也不需要去讨好任何领导上司。
跟游戏的升级系统类似，不但明确标注了下一级所需经验，而且还在下方贴心的插入了一个经验条，让人可以直观感受到经验的变化。
除此之外，第三纪大概是唯一一家把职级待遇大大方方一起丢到首页的公司，似乎完全不担心同事之间互相比较，新老人之间出现倒挂。
李俞认真看了后面的详细内容，发现从p1到p3的变化还是很明显的。
首先，他的固定工资从17000涨到了23000，差不多一级涨了3000，幅度或许比不上一些顶尖大厂，但架不住涨的快。
李俞入职才不
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理