我说：张经理，要不这样吧，你把我的述职报告、转正申请和你对我的评价都交到林姐那，如果林姐觉得我转正不了，该把辞退就把我给辞退，该继续试用那么就继续试用。
张经理考虑了一下后，说：那到不必要，既然你很想留下来，那么我就给你这个机会，我跟你讲了这么多也没别的意思，是想让你知道医疗器械这一行并不好做，我把你犯的错误都罗列出来是希望你能引以为戒。
我说：谢张经理，在以后的工作中还需要张经理您多多指导。我总算是留了下来。转正后有次林姐请我到她家里吃饭，她突然同我提起了张经理来，她问我：你觉得张经理这个人怎么样？
我考虑了一会回答说：他这人挺不错的啊，很有责任心，我挺佩服他的业务水平的。林姐有些不太相信说；你觉得是这样吗？你着的觉得他这人不错啊，可是他却多次在我的面前提到说你不适合干这行啊，他的意思也就很明显，就是想让你离开，你们之间是不是有着什么矛盾啊？
我说：我确实存在这很多的缺点，在工作中也犯了些不该犯的错误，工作能力也有待提高，张经理这样也是出于对公司的负责吧。林姐说：这我倒不觉得，你的优点也很明显啊，也为公司干了不少的实事，他为什么只提到你的缺点和你犯的错误，而绝口不提你的优点和创下的业绩呢，所以我怀疑他的用意是何在。
我说：我同张经理之间没有什么矛盾，你也不要多想了。林姐回答说：但愿如此吧，我也希望你们能好好的，为公司效力。转正后我悬着的心也终于踏实了下来。
我对的工作激情有增无减，尽管是每天都要受到来自各个方面不同程度的打击。
我逐渐的发现张经理较之前有了很大的改变，最明显的表现是在每周一周三周五早上的早会，他开始说话变得有气无力，焉不拉叽的，等到业务员汇报完工作他跟着就是随便的敷衍
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