胡显斌现在是兔尾直播的负责人，不过他的问题问出了所有负责人共同的困惑。
黄思博说道：“当然不能随便找人了！招聘更不靠谱。”
“其实这事非常简单，我们去找知根知底的人不就行了？”
“只要确定这个人有能力，有责任感，又深受腾达精神的熏陶，是裴总乃至整个腾达集团亲密的合作伙伴不就好了？”
“这种人来代任两个月的负责人，也完全没问题吧？”
“腾达可不是一座孤岛，虽然现在有反腾达联盟，但支持腾达的企业也一点都不少！”
听到这里，孟畅突然一拍桌子，猛然醒悟：“初济计划！”
有些负责人愣了一下：“初济计划是什么？”
因为这个慈善计划的保密级别很高，所以腾达内部的很多负责人都不知道。
但初济计划本来也没有要求对腾达内部的负责人们保密，它的要求是“向外界保密”，腾达又不属于外界。即使保密，也是对普通员工保密，负责人们知道一下没关系。
所以，孟畅当时就激动得一拍桌子，感觉全都对上了！
黄思博也愣了一下，因为他也不知道初济计划是什么。
他本来想的是，把乔梁、阮光建、李石他们这些人考察一下，看看谁适合做代任负责人。
但现在，似乎有更便捷、高效的办法？
孟畅解释道：“初济计划，是裴总精心安排的一个高度保密的慈善计划。”
“原本我以为它就只是一个普通的慈善计划，或者最多也就是检测其他公司友谊的一个手段，现在我明白了，它还关系着更深层次的布局！”
“在初济计划中表现出色的公司，必然满足三个条件：一，财力雄厚，二，领导者有很强的工作能力，三，高度认同腾达的价值观！”
“这不就是各部门代任负
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