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第1015章 销售部门的招聘方式(5 / 7)

导顾客购买,让顾客自己做决定。”

裴谦摇了摇头:“不,你应该直接告诉顾客,这已经是一年多以前的老机型了,完全不建议购买。对于这种完全不建议购买的东西,还介绍参数干什么呢?”

田默嘴巴微张,一时哑口无言。

完全不建议购买的东西,还摆在货架上干啥啊?

裴谦又从旁边随手拿过一张《回头是岸》的实体光碟:“如果我要买这款游戏呢?”

田默想了想,说道:“呃……我会如实地告诉顾客,这款游戏是一款高难度的动作游戏,一般人不建议尝试。”

裴谦微微点头:“嗯,不错,但除此之外你还要告诉顾客,在网上买数字版经常会有各种打折,会便宜的多,也更加划算。就算要买,肯定也不是在实体店里买。”

“如果顾客本身没有什么动作游戏的经验,却不听劝阻,坚持要买呢?”

田默有些茫然:“那……那就卖给他呗?”

裴谦摇了摇头:“错。你应该让他去那边的试玩区先试玩一下,等他死得足够多了,自然就会放弃了。”

田默挠了挠头,眼神中三分困惑,七分迷茫。

裴谦微微叹气:“看出来了,你虽然已经把准则全都背过了,但全都是死记硬背,没有真正理解,也没有做到举一反三。”

“所以,继续努力吧!”

田默面露愧疚之色:“是……”

裴谦在旁边的沙发上坐下,说道:“对了,你差不多也可以开始着手招几个销售部门的员工了,这么大一家店,光凭你自己也照看不过来。”

田默立刻点头:“好的裴总,我该怎么做?去招聘网站上发布职位吗?”

裴谦立刻摇头:“不不不,要是去招聘网站上发职位,我让人力资源部去办就行了,还需要跟你说?”

“这样,你去找几个自己

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