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第411章 最佳员工评选(3 / 6)

段时间,包旭一直在奉行韬光养晦的策略,不仅没有留下任何的加班记录,就连日常工作中都给人一种“我在认真玩游戏”的假象。

偷偷修改的文档,也都是发给李雅达来提交。

从各方面来看,都不应该引起大家的注意才对!

反观其他人:

马一群带着终点中文网完成逆袭、扭亏为盈,网文学习班搞得有声有色;

张元带的摸鱼网咖都已经开到了林城,而且rof装机业务飞速发展,可以说是销量口碑双丰收;

觞洋游戏那边,林晚、叶之舟和王晓宾三个人负责人带头研发的《热血战歌》手游版横扫手游市场,现在研发《be quiet》也是尽职尽责;

圆梦创投的马洋和贺得胜追投了三个项目,其中ioi已经确定了会大赚一笔,共享电话亭成为了京州新的文化符号,学霸快来项目也已经有了极高的热度;

otto科技那边的手机虽然还没做出来,但常友和他的团队工作非常认真,堪称劳模团队……

这些人,可都没拿过最佳员工呢!

就算腾达游戏部门作为资历最老的部门、受到裴总关注最多,但要以功劳论,李雅达妥妥地排在第一位。

这些人的成绩,都可以在tpdb的内部网站上查到,谁做出的贡献更大,可以说是一目了然。

这样想来,总算是安全了吧?

包旭强行安慰着自己,手抖的情况稍微有了一些好转。

“现在各部门开始投票,请看屏幕!”

众人纷纷抬头,只见大屏幕上出现了一个柱状图,每个人的票数都开始稳步增长,互有超越。

众人纷纷拿出手机,打开tpdb网站的app,投出自己宝贵的一票。

没来现场的那些普通员工,也可以在手机上投票,逾期没有投票的视为自动弃权。

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