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第369章 腾达精神是什么(为再三须重事大佬加更7/10)(4 / 6)

也是觉得这份文档仅仅是一家之言,不一定能代表裴总的意见。

万一外传,引起其他人的误读和曲解,或者干扰了腾达精神契合度测试,可能会让裴总不高兴。

所以,只能在小范围传播,不能泄露,更不能闹得人尽皆知。

李雅达考虑,如果自己手下的员工实在不开窍,眼瞅着就要被淘汰掉了,而自己又很中意这个人的话,就在自己的电脑上稍微给他们看一看这份文档,让他们领悟一下腾达精神。

这样一来,相当于是给那些陷入迷途、暂时没有开窍的人,一个好的引导。

总之,只有骨干成员才能看到并学习这份原文档。

这些骨干在工作中形成良好的氛围,自然而然的就可以引导其他普通员工,让他们自发地靠拢过来。

李雅达把文档给小心翼翼地藏到电脑的隐藏文件夹里,顺便加密了一下,防止外泄。

一切准备完毕,李雅达来到裴总的办公室,轻轻敲门,告诉裴总自己要启程了,下周一才能回来,如果有事的话随时联系。

裴谦微笑道:“放心,不会联系你们的,好不容易出去一趟一定要好好玩,工作上的问题一概不要管。”

“时间不早了,快去准备准备出发吧!”

离开裴总的办公室,李雅达莫名的有种被赶出公司的错觉。

……

……

送走了李雅达,裴谦感到轻松多了。

这么多骨干成员都出国去玩了,自己应该安全了吧?

应该能安心休息一周了吧?

真是来之不易的闲暇时光啊。

裴谦随便刷了刷网页,看了看最近的新闻。

突然,他想到了些什么,在网站上搜索关键词“ioi”和“指头公司”。

竟然只有一些非常边边角角的报道,热度很低,一些玩家

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