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第15章 当个老总需要面对的坎坎(+9更)(7 / 8)

路,肖柯可能不一定拿捏得住执行副总的职务,但一定能让公司内部动荡。

‘知乎’项目之后,是几乎齐头并进发展的乐团购、秀直播、轻弹视频、一点新闻。

经过半个多月的筹备、发展,现在都还处于不适宜公开邀请注册阶段。

其中一点新闻、乐团购是谭晓蔓兼顾。

秀直播、轻弹视频是两个部门经理带队负责。

这里面其实不算有问题,做任何事情都需要时间筹备。

只不过延伸出了一点问题。

因为其中的一点新闻按照周宽的规划纲要,研发团队甚至连雏形都没做好。

里面涉及到了大量的算法问题,譬如如何驯服算法。

这也是鸿鹄成立自己的研发部门的目的。

周宽特地翻了下研发部门员工表,入职的只有少量‘草根式’程序员,有不少名校计科硕士。

这少量‘草根式’程序员是周宽特地交代过要招聘的,他愿意稍微倾斜一下资源;这些人里面虽然有的甚至是高中肄业,但编程水准相当不低。

总之,驯服算法本来就很复杂,甚至还沾点玄学。

这在周宽眼里,根本就不是问题。

可是,却让公司上上下下才会觉得过于忙碌,因为总也达不成公司上层安排的要求。

于是浮躁,并被积蓄、扩散。

“……”

翻完重要资料,了解了公司现状后,周宽习惯性站在落地窗前发了会呆,又看了看鱼缸里的红龙,这才走出办公室。

接着,在谭总的陪同下,周宽从1603这边新入职的员工一一招呼到了隔壁1604。

大致上混了个脸熟。

最后停在了研发部门。

看着一眼下去有好几个穿格子衫的研发部门众人,周宽面带微笑,语气随和:“听说你们遇

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