翌日。
刘小朵早早的来到了创维宝安工厂,跟创维ceo张学兵以及一众创维管理层齐刷刷的站在工厂门口,等候了差不多一个小时,终于等来了一辆黑色的帕拉梅拉。
张学兵一眼就认出来了,这是黎总的车,可为什么夏总从副驾驶走了下来?
尽管心中有太多的疑问,但张学兵此刻只能装作什么都不知道的样子, 也不敢多问,带着身旁的高管满脸堆笑的迎了上去。
刘小朵的主要目光都集中在了黎颖身上,发现后者今天有些不一样了,至于怎么不一样,她也说不上来。
不过联想到昨晚夏总一宿都没回酒店,今天又坐黎颖的车来到工厂,她什么都明白了。
黎颖注意到刘小朵的目光, 对其微笑了一下, 反倒搞得刘小朵有些不好意思了, 只好低头看脚尖。
一行人没寒暄太久,便一起进入了厂房。
创维电视乃至整个复兴智家集团,与母集团的其他事业群都有些不太一样。
复兴手机、大疆无人机这些终端产品,几乎全部通过委托代工的模式进行生产,并没有自己的工厂和工人。
而复兴智家集团在收购几大家电品牌的同时,也接收了遍布珠三角、长三角以及部分内陆地区的几十家生产工厂和将近十万名工人。
其中,光创维就有超过2万名工人。
视察了一下创维设立在宝安的生产工厂,夏景行心中大致有数了。
“一线生产工人数量实在太庞大了,这反映出了复兴智家存在的很多问题。
第一,生产线不够智能化,厂房还有很大的升级改造空间。
第二,过多的工人数量加重了薪酬负担,从而降低了家电企业本就不高的利润率,同时也对企业转型高端制造增加了阻碍。
第三, 复兴智家的业务没有与母集团形成深度协
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