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186、首席人力资源官(1 / 5)

没一会儿。

一位三十出头、风姿绰约的黑褐色头发的白种女人踩着高跟鞋、提着包敲门走进了会议室。

布莱耶站起身和对方握了握手,并迅速介绍起了两方。

“这位是罗莉·格勒尔女士,目前在eaby担任商店业务总经理。”

“这位是戴伦,脸书ceo……”

“这位是安德鲁先生,脸书的股东兼董事……”

夏景行和安德鲁分别和罗莉握了握手,一阵寒暄后,众人分别落座,开始聊起了主题。

罗莉给三人递了一份简历,并迅速做起了自我介绍。

夏景行一边听,一边扫过对方的简历。

耶鲁大学学士、哈佛商学院mba学位、哈佛大学肯尼迪政府学院公共政策硕士学位。

在迪士尼负责过消费类产品业务战略和规划,与人共同创办过母婴电商网站并拿到了融资,后来去到eaby,负责营销战略、品牌管理、广告和消费者推广等等。

夏景行承认学历和简历都无可挑剔,但脸书想要招聘的是cho(首席人力资源官),和面前这位女士的过往履历不太搭啊。

夏景行提醒了一句,“罗莉,你知道脸书目前想要招聘的是什么职位吗?”

罗莉微笑着点点头,“我知道,是cho,这跟我过往履历不搭,对我来说是个不小的挑战,但我有信心担任好这一职位。”

这让夏景行和安德鲁来了兴趣,布莱耶则笑而不语。

“我简单谈一下我对脸书的看法吧!”

为了打消雇主的顾虑,拿到这个offer,罗莉缓缓说道:“脸书上线至今一共是一年半时间,注册公司则只有一年时间,公司很年轻,员工也都很年轻。

这是一件好事,同时也是一件坏事。

公司年轻,意味着部门机构不臃肿,消息、命

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