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第1215章 冲上热搜的应聘标准(2 / 4)

足迹。

麒麟将这些足迹:公共信息、消费、评论、购物、评价、点赞、关注……

包括各种app的信用评分,个人信用报告等。

相当于更为精准的大数据信息,统一收集后进行比较。

从中选出最优秀的人选……

再综合vr初面试分+个人vcr后,分值达标者获得终选。

这次筛选,就算有麒麟解决最繁琐的环节。

人事也花了两周的时间,才选出合格的应试者……

这次合格的人选,占比达到百分之20。

4万余人以最快速度赶到废都,等待最终面试。

公司对这次面试很重视……

派出的面试团队,规格之高让人暗暗咋舌。

三名面试官分别是集团总裁徐浩,网络部老大唐国和集团首席秘书长徐美心。

应试者在忐忑的同时,也隐隐感到兴奋。

如此高规格的团队,不仅证明公司对此次面试的重视。

也侧面证明他们受到的重视程度,同时也代表,他们的起点与天花板要比往届更高。

不过,公司此次应聘带来的影响,并不仅限于此。

奇迹公司此次招聘的是‘职业玩家,’如此大的手笔和投入,都在证明一个观点。

《狰魔》的潜力,并不仅限于目前所看到的。

于是,针对潜力玩家,企业与家族给出的条件更为丰厚。

彼此间的竞争与冲突,越发激烈!

各种培训机构和俱乐部,应运而生,市面上有名有姓的游戏俱乐部纷纷转移重心。

将所有筹码投在《狰魔》身上,想要赌一把大的。

实际上,他们就是不转型也没办法。

除了那些没资格接入‘终端’的国家及地区,银河共和国境内已经是《狰魔

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