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乔智揉了揉太阳穴。
现在公司的员工共有四十多人,近期会大规模的扩充人员。
等新食堂开业时,会增员到一百二十人左右。
人员越多,繁琐之事便会增多。
在这个时候,辞退员工,会间接地刺激有倨傲之心的老员工。
让他们有一种危机感。
危机感能让员工精神紧绷。
企业运转才能严丝合缝。
……
陶茹雪与巩晖在办公室聊了两个小时,完全是围绕选题创意。
陶茹雪给巩晖的印象,非常专业。
颠覆了他的认识。
原本也听说过陶茹雪和李东岳的绯闻,空穴不来风。
肯定是个风情万种的女人。
事实上,陶茹雪很正经,甚至还有些冰冷。
陶茹雪对如何将新闻融入综艺,有独到的想法。
她提出的创意,有想象空间。
邀请一些偶像女明星来探讨新闻热点。
这个想法很大胆,没有人尝试过。
在大众的印象中,女明星大多是花瓶。
脑袋空空如也,头发长见识短。
如果女明星能展现出与外表同样出色的见识,会给观众带来极大的反差。
如果这个选题上报成功,会将主持人的位置交给陶茹雪来担任。
有《女神说》的成功案例,巩晖对陶茹雪很有信心。
陶茹雪走出房间,轻呼一口气。
与李东岳不一样,巩晖乐于听从别人的意见。
李东岳表面看上去很随和,但对节目的控制欲很强。
节目如何发展,完全是靠他一个人掌控。
因此自己有很多独特的想法,被李东岳用含糊不清的方式忽视了。
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