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第八百六十章 人员就位(3 / 4)

层固化的烦恼,实在是因为这个时代机遇太多了,所有的产业都在蓬勃兴起,各行各行都在急需人才。

像这些底层的员工,一跃就可以成为部门的主管,并不是他们公司独有的现象。

这要是在她的年代,一个已经稳定就绪的公司里,大家按部就班,至少也得从底层职员、科室负责人、部门负责人,一步一步,十几年甚至一辈子才能走到这个位置。

而现在,就因为她这里有大项目,急缺人手,一声令下,这些员工马上就可以走完人家几十年的升职捷径。

就像邱士明说的,如果不懂得把握机会,也没有太大的出息了,所以刘东鸣肯定能带一批人来。

康瑛再一次感叹这个时代,难怪如此充满了活力,蓬勃向上,是因为只要有所准备,机会在每个人面前都是平等的,而且机会超多。

康瑛想象如果自己现在不是站在这个位置,而是身处公司底层,听到这个消息肯定是浑身热血,摩拳擦掌,恨不得甩开膀子大干一番的感觉。

刘东鸣五天后就出现在他们的面前了,毕竟广州和上海有直飞的航班,两个小时就能够互相抵达。

康瑛派人到机场去接刘东鸣,等他到了公司之后,康瑛才发现,刘东鸣挑选的同事,个个都很年轻,平均年龄不到30岁。

大家拖着行李箱,脸上充满了向往和憧憬,一副朝气蓬勃的样子。

这才是年轻人干事创业该有的模样!

康瑛突然间也为自己自豪,因为她能够为他们创造机遇,创造人生成长的机会,创造就业的岗位,善莫大焉!

一时间,康瑛不由得把那些退休归隐的心思,都收藏了起来,她发现就算拥有了巨额的财富,她和时江远还是能有一些作为的。

康瑛安排这些年轻人先入住酒店,然后便和当地有关部门商讨,看他们能不能帮自己公司租一栋楼,解决办公

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