第八百六十章 人员就位（1 / 4）

就算用钱堆起来，不经过从青涩到成熟的磨砺，怎么可能会有那么多可以使用的人手了？

这些事交给邱士明打理，其实等于让他带兵了。

看他干劲十足的样子，康瑛觉得完全可以摞活了。

现在他们夫妻俩就是专注于南少的公用事业项目的前期工作，只要把整个工作的框架定下来，人手齐活，步入正轨就好办了，他们想要抽身离开也不是不可能的。

吃完早餐，邱士明继续联系他在建筑行业内的熟人，找到了两个道路建设方面的专家，这两个人也回应得很痛快，因为他们也一向都是在私企内工作，工资低，任务重，所以一听前期就有20万安家费，马上就愿意过来参与工作。

康瑛还慷慨地给他们购买了机票，表示前期的交通食宿都由公司报销。

至于招募工人的事，已经在当地有关部门的配合下，广发传单和广告，也陆续有工程队上来求转包。

康瑛和时江远比较苦的是现场没有合适的人手可以坐镇，邱士明今后要去做国内的其他市场，不可能一直在这儿坐镇。

而且邱士的家现在安在上海，妻子也在上海有了稳定的工作，孩子也在上海上学，买了房子，总不可能让朱士明两地奔波，他不是神仙，累都会累死。

最后邱士明灵机一动，将上海光华房地产公司一个负责工程监理的小伙子推荐给了康瑛和时江远。

小伙子叫刘东鸣，是云南人，哈工大建筑系毕业的，今年29岁了，还没有成家，所以并无所谓被遣往哪里工作。

相反，来这里直升总经理，对他来说是莫大的机遇，当然乐意，他恨不得马上收拾行李就赶过来，要不然万一时总和康总后悔了，这么好的位置，叫自己的亲戚空降怎么办？

这样的事情在行业内也不是没有，公司里最重要的职位，在家族企业里，总是由自己的亲友来掌控。