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第642章 管理之道(2 / 4)

里面存在一个概念,进入硬金集团就意味着人生的成功,有体面的工作,丰厚的薪资和福利,较高的社会地位等等。

与此同时,北川荣子陷入到了沉思当中去。岸本正义的附加条件,倒是不算苛刻,却是属于一个特权。

北川荣子没有那种同他一样有着在公司一言九鼎的权限道:“就目前而言,我是无法答应你提出的这样一个附加条件。”

“没关系,不着急。你可以回去之后开会研究一下。我这一个附加条件并不算过分。既没有要一票否定权,也没有要更多的投票权。”岸本正义摊开双手道。

“要是再多给你5%的股权,你会收回这一个附加条件吗?”北川荣子试探性的问道。

“别说你们再多给我5%的股权,就算是再多给我10%的股权,对于我来说,都意义不大。

我真要投资教育领域,那么选择就不止你们一家。”岸本正义表明了自己不退让的立场道。

北川荣子当然明白什么叫做现金为王。这只要手里面有着足够的钱,投谁不是投呢?在东京,比他们更加优秀的私立学校又不是没有。

她考虑问题的角度和想法是同岸本正义截然不同。她想得更多的是对方投向谁的问题,而不是岸本正义想要借此达到既可以赚钱,又可以稳定和激励集团内部员工们的目的。

他还有另外一个大计划就是等自己腾出手和时间之后,不无可能性大力投资进军教育产业。

不少人老是批判中国的大学扩招,而早在这之前,日本的大学早已经开始了全民读大学化。

好处,便是能够提高整体的国民素质和教育程度。至于坏处,直接就是一个就业问题。

白领多了,供大于求就自然会形成更大的竞争在这一块儿上面,也会让收入比老早之前还要少。

蓝领在日本,同样是一个很尴尬的存在。劳动密集型产

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