都有来过吴响的叮咚软件公司，见到儿子独自一人专心致志的编写软件，两百多平方的办公区也没招聘任何一个员工来帮忙。
蒋玉琴和吴玉荣都十分心疼儿子，不过吴响公司的事情，两老也没法说什么，毕竟他们都不懂软件公司是怎么运作的，他们只能要求吴响不能累着自己。
既然开了公司，该请的人就要请，别的不说，哪怕是请来一个保洁员，也能打扫下公司的卫生什么的。
吴响无奈，只能解释他并不是不请员工，而是暂时还不需要而已，等到他设计的第二款软件开发出来，要准备正式运营的时候，在招聘员工不迟。
蒋玉琴和吴玉荣在见到吴响近来身体确实恢复得不错，而且越来越健康之后，也就没再说唠叨什么，带着满意的心情回去了。
吴响的努力很快就获得了成果，经过又半个月的内侧和修订后，吴响开发的第二款软件“社区”终于完成了。
接下来，吴响通过猎头公司，招聘了十名员工，这些员工，全都有网络技术的一些底子，不过统统被吴响安于运营部，他们将负责推广和维护叮咚软件公司即将推出的这款名叫社区的软件。
吴响也再次通过代理公司，为社区这款软件，在相关的管理部门进行了备案和注册，获得在互联网上推广的资格。
终于万事俱备，只欠东风，但吴响并没有亲自操作叮咚软件公司“社区”的正式运营，而是将这个任务交给了运营部的经理管成芳。
这是猎头公司按照吴响的要求，为吴响找来的职业经理人。
虽然这个职业经理人的简历并不怎么耀眼，却完全适合当前一样不起眼的叮咚软件公司。
吴响交给运营部的第一件工作，就是将社区这款软件推广好，维护好！
由于没有任何名气，社区软件的推出自然一开始不能收费，否则的话，不管软件好不好用，首先收
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