几天假，去避避，不对去拍婚纱照！
抓不着人，久而久之这边的任务就一拖再拖，弄得野外作业处那帮子领导也是头痛，所以只能把这种任务外包出去，让那些只要钱不要命的人去干，比如像耿跃民这类的人。
哭笑不得啊！周芸想到这里不禁摇了摇头。现在手边让她有些为难的就是永发公司的一线员工收入问题。
从耿跃民发过来的这份资料上，可以清楚地看到，他们的员工去年年收入为七万六千多块，买了各类的保险过后，到手的，只有四万多一点人。这么算起来，比机械厂的临时工还不如，好在他们是集体伙食，相当于管吃管住，如果没有不良癖好的话，这些钱就是净肉，可以直接交回家。
不过相比野外作业处，他们的收入只有不到三分之一。按照方长的意思，他们的收入得涨。
于是，周芸开始思考怎么让他们的收入得到实质性的提升，但是又不至于像野外作业处一线队的员工那样挣着轻松愉快的钱。
一线勘探的事，周芸不大懂，就算有一大堆地层资料，施工数据摆在她的面前，总结起来也就一个字，难！
一个周期五百块，五百块……咦？五百块如果干不下来，那两个周期呢？
周芸猛地一拍手，暗道，有了！
于是周芸在电脑上把收入标准作出了明确的批示，凡万安区块的任务，按照周期三天，差费四百的标准发放，不足三天，当作三天。如工程复杂，非人为因素导致工期拖延超过三天的，计为两个周期，即六天八百的标准……
就这样，全新的差费发放标准出台。
周芸将这标准打印出来后，签上自己的名字，然后用传真机，直接传给了耿跃民留下的号码。
此时，正看着天气预报的耿跃民放下手里的干馒头，调度室的妹子急急忙忙闯了进来……然后又退了出去，假意地敲了敲门，再进
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