管理学称人它为随机管理，当中充满了各种行政干预。四位想要自由，我的理解就是，别特么的瞎指挥！”
听到阎铁爆粗口，这个四个新任厂长顿时笑了起来，冯庆更是说道：“小阎还是很内行啊，国资企的效率其实是没得说的，但是现在却一年到头也造不出什么东西来，并不是技术或者是装备跟不上，主要原因啊，还是瞎指挥走弯路，员工待遇低下，没有干劲所造成的，接下来这些麻烦事儿交给我们就成了，只要没有那讨人嫌的苍蝇，我保证不论几号工程，我们都可以比预期更早地完工。”
“好！有你老冯这话，我就放心了！”王大根当然拍手，这改制第一刀也总算是平稳，接下来当然得快阎铁弄出来这个系统化管理模式落实得怎么样了。
接下来这一个星期，天海得工的生产单位的大小管理岗位都迎来了一次考核，最直接的方式就是由员工不计名打分不家个别人的单独走访，让七成的基层管理人员最终都被赶离了岗位，最后由研究院抽调的工程师来顶替基层管理，同时也把四大厂的副职也给补齐了。
这天是当月的十二号，就天海重工第一造船厂内，还不到九点半，所有车间里的工人早就已经是干得热火朝天，这要是放在以前，恐怕还不少人没到单位呢，简直不敢想象，这才过了没几天，完全就是另一副光景了。
陈云穿着制服，带头防弧面罩正干得起劲的时候，旁边人影一晃，他动作飞快地扔下你工具将那差点昏倒的同事给搀住了。
“找死啊，走路不看路，这要摔下去的话，有个什么好歹，你还要不要活？”
被陈云这么吼了一嗓子，同事非旦没有生气，反而感激地看了陈云一眼道：“早上来晚了点，没敢去吃早饭，工时跟不上，那不是影响收入吗？”
陈云白了他一眼，搀着他就往车间办走去，往时辉面前一放，叫道：“赶紧找一瓶葡萄糖过来，不然要出
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