第一百四十六章讨论积极『性』
卢峰知道陈功的意思,“领导,有这种情况,不过这情况得看到问题的两面『性』,和一村一名大学生一样,缓解就业压力,临时工也是有他存在的意义,其实我们可以不把这两类人员理解成一种工作职业,他们其实就是有一个工作干着,积累经验、打发时间或是作为跳板,最后去企业、去自主创业、去报考公务员等等。 飞速”
陈功点了点头,情况还真的太复杂了,“卢峰,这样吧,你按相关规定把每个局、每个岗位人员的的数量定死了,你给我报报超编数,先不考虑临时工和一村一名大学生的数量。”
卢峰虽然用u盘带来了很多的数据,不过陈功要的东西用处并不大,“领导,是这样的,有些单位的编制虽然多,不过那些单位的事情也多,确实需要这么多的人,而且还不够,所以这类单位的临时工特别多,你要的这超编数,就算计算出来,我觉得意义并不大。”
卢峰自己在想,最好不要改,原来自己没有具体『摸』上手,现在了解了一些深入的东西,这精兵简政不好减呀,减谁去呀?而且什么样的工作需要多少人,这根本找不出一个标准的,有的工作分季节,忙的时候十个人也不够,不忙的时候两个人就够了。
大多数的单位混岗现象极其严重,占着这里的编制跑那里上班儿,这怎么弄呀,你要把编辑给削掉,不过别这虽然不懂这里的业务,但人家熟悉那里的工作,总之就是不能改,一改就是一团『乱』。
不过卢峰可不敢劝陈功把想法给终止了,陈功费了这么大的精力想要来办这事儿,就听听最后的办法吧,到时用最委婉的语句,多找些人来对陈功进行劝说。
陈功也知道卢峰的意思,不过他这些天还想明白一件事情,“卢局长,你听我这样讲,你听听有没有道理。一个处室或是区县局的科室中,不管现在有多少人在做事情,他们
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