百位出卖公司信息的员工，这让陈枫感到很不满意。
所以，他就想出一个办法，那就是建立道德考核标准。
以支教为例。
魔都大学，也就是陈枫的母校，每年都有一批志愿生，在学校的安排下，奔赴各偏远山区进行支教，算作实习任务。
陈枫的想法就是，以此纳入人才考核的体系。
根据支教人员，在当地的表现，支教的时间长短，当地人的风评，支教人员的行为等等，作为考核项目，逐一进行评分。
假如这名支教人员，返回城市，想寻找工作，尤其是想到陈枫名下工作，那么只要他的考核评分达到合格，就能被录取。
当然，职位的高低，还需要通过他的能力来选择。
这只是第一步，等此人进入公司之后，还有下一步的考核。
这就是陈枫的事情了，而今天召集大家过来，就是为了完成第一步，这离不开学校和教育局等方面的肯定与支持。
“陈先生的出发点是好的，”魔都大学的主任开口道，“现在的确有些学生，思想道德方面不过关，不过一般选择去支教的，道德品质应该是值得肯定的。”
潜意思就是，陈枫的想法有些脑残，弄出这个标准太多余。
想想也真是，人家去支教，若没有一个伟大的情怀，谁会去艰苦的地方？本身这个行为，就值得肯定。
陈枫笑了笑，并没有在意，他刚才就说了，这个想法他自己都感觉天真，真正的道德考核标准，最难的还是监察与评估。
没有强有力的监察手段，没有中肯的评估依据，建立的这个所谓的考核标准，很容易被生搬硬套，会走偏。
他知道这些，但还是拿出来，无非是想听听大家有没有好的意见。
陈枫的慈善基金，在暗中做了不少事情，可不管他投入多少，国内的人口众多，
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