人。
对于王浩来说，他这个决定，对他自身而言，影响其实并不大，对企业的发展而言，良好的管理，奖罚机制，让人心折的报酬，都是留下人才的关键。
相信这样的机制，会让企业进入良性的发展，在王浩心中，跟着他的人，他起码要对得住。
“对，先看看你们自己的吧，如果没有异议，就这么处理了。”王浩看着四人笑了笑，说道，随后看着冯伟，楚天，还有顾杉三人。
“还有你们三个，尽快把公司集团化，飞希电池也集团化，算是提前准备。”
“老板，我们已经在弄手续了，很快就可以完成。”
三人点点头，集团化他们早就安排人去处理了，集团化之后，好处很多。
.........
燕京，水蓝公司的总部。
“颜姐，这是老板刚刚让冯总传回来的年终方案，你们赶紧细化一下，统计好。”郭晶拿着一些文件走了进来，递了过去。
“郭助，这真是我们的年终方案？”颜姐看着文件详细内容之后，面色呆了一呆。
“太丰厚了吧，那我不是可以年底的时候，再拿二，三十万？”
“我来水蓝，真是来对了，不过二三十万估计没有，水蓝才成立不到半年呢。”
其它财务看着这份文件，眼光纷纷一呆，低声的议论起来。
“别议论了。”颜姐回头瞪了一眼众人，立刻让财务室的会计停止了议论。
郭晶虽然只是一个助理，但是对方的权利，其实远远大于了助理的职位，冯总不在，就是副总裁遇到一些麻烦事，都会征求一下郭晶的意见，这其中的权利可想而知。
“没事，我就一助理。”郭晶和善的笑了笑，并没有因为权利上的变化，而迷失了本心。
郭晶其实认知也十分清楚，自己只是一名助理，可能在老
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