们虽然不至于像无头苍蝇一样到处乱窜，但是他们始终缺乏底气和信心，对前路感到迷茫，看不到未来的方向。
只有在林诚的领导之下，他们才会有拔云见雾、豁然开朗的轻松之感。
林诚又道：“管理一家百万员工级别的企业很不容易，即使制度制定的再完美，也是需要人去执行的，所以更需要监察部门的大力监管。
但是东方陶瓷的腐败窝案却警示我们，即使是监管部门的执法人员，都有可能和腐败分子同流合污，对于这一点，大家有没有更好的建议呢？”
张小宝、方成健闻言均老脸一红，东方陶瓷监管部门的失职，甚至同流合污，让他们在集团内部饱受质疑，日子颇为难过。
张小宝道：“东方陶瓷监管部门的失职让我们痛定思痛，为此我和方成健部长有过一次讨论，之前监管部门的员工都是从集团内部员工中选拔的，在集团内部有着各种牵绊，一旦遇到相熟的同僚违纪，很容易就做出偏袒的举动。
所以我和方部长认为，之后监管部门的执法人员，将全部由外部引进，不再招揽集团内部员工进入监管部门。”
方成健补充道：“是的，未来监管部门的执法人员，基本以高校应届毕业生为主，大学生们普遍未进入社会，思想较为单纯，未受社会黑暗面的浸染，性格比较嫉恶如仇，应该有勇气对一切违纪现象说不。”
林诚闻言眼前一亮，没想到困扰自己多时的问题就被两人解决了大半，不过在林诚看来，大学生进入林氏监管部门工作，在业务能力上肯定不如原有执法人员纯熟的，这个建议还有些瑕疵，但总算是瑕不掩瑜，可以实行。
这时，夏海军举手发言道：“我认为如果新晋执法人员全是应届大学生的话，很容易让大学生们抱成团，形成一股山头势力。
为了形成制衡，我觉得集团可以从国家公务员着手，比如纪委人员、检
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