，一下子陷入了左右为难之中。
冯金高最终说了五分钟左右，不长也不短，两不得罪。
韩立诚见所有人都说完了，刚想开口，柳美霞却抢先说道：“局长，之前，冯局对曹局的工作设想有疑问，是不是请曹局来具体的谈一谈。”
韩立诚听到这话后，有种暗暗好笑之感，他刚想把话题往这上面引，想不到柳美霞比他还迫不及待，这反倒省了他的事。
“曹局，下面请你就如何发挥局里所有工作人员的主观能动性，切实有效的提高工作效率这个话题来谈一谈，没问题吧？”韩立诚问曹勇道。
“局长，针对这一问题，我还真有点想法，既然诸位局长对此都很感兴趣，那我就来谈一谈。”曹勇说道。
“局长以及在座的诸位，我觉得要想发挥大家的主观能动性，提高工作效率其实很简单。”曹勇一脸笃定的说道，“虽说这些年我们一直在喊竞争上岗、末位淘汰，但也仅仅只是喊喊口号而已，并未真正落到实处。如果局里在这块上加大点力道，我相信大家的主观能动性自然而然的就发挥出来了，工作效率也会相应的得以提高。”
冯金高和柳美霞之所以先后向曹勇发难，是因为他们觉得他不可能说出一个行之有效的方法来，借机达到打韩立诚脸的用意。想不到曹勇竟想以一个尽人皆知却根本无法实现的理由搪塞过去，他们是绝不会让其得逞的。
这次冯金高不等李美霞示意，主动开口道：“曹局，你这话一百二十个正确，但却难以实施，我说句不客气的话，说了等于没说。”
近年来，华夏国从上到下一直喊着要打破铁饭碗，砸掉大锅饭，虽说在有些行业里实现了这一目标，但在体制内却依然是铁饭碗、大锅饭。
举个简单的例子，一直体制内的科员，只要不触犯党纪国法，就算能力再差，也绝不会有人砸掉他的饭碗的。如此一来，所谓的竞
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