有些人选择了离开,毕竟动静太大了,吓死人,对长远职业规划不利;大多数人选择坚守,最起码也会坚守几个月,观望一番再说。
对于申请离开的员工,赵冉和江蓝梦无可无不可,礼送出境,热情客气。她俩现在的心思根本不在这些小事上,而是忙着两件大事。
第一件事当然是打官司。
要联系专家和律师,要准备诉讼材料,要联络媒体,要筹办新闻发布会,事情千头万绪,即便有些事情公关部可以协助,压力依然很大。
第二件事是风景区的整合,不单单是管理上的整合,还有体制上的整合。
当前,大东集团收购了瀑布山庄周围的六个景区之后,虽然已经在进行一些管理上的融合工作,而且有两三个景区之间实现了游客互通,但是这六个景区,依然是独立的存在于大东集团旗下的。
也就是说,收购完成之后,大东集团旗下有六个景区,而之前的瀑布山庄景区,则是大东蓝梦旅游公司的一部分。
这样一来,这七个连成一片的景区,管理关系和管理体制上就太复杂了。
当前的管理工作,是依靠“大东集团旅游发展促进工作小组”来统筹安排的,但这明显不是长远之计,必须厘清大东集团、大东蓝梦旅游公司和几个景区之间的从属关系,才能更好地开展工作。
这件事情最终提交到了穆东案头,让大老板定夺。穆东根本不当回事,甩手交给了大东投资公司的冯娉,让她想办法。
冯娉直嘬牙花子,完了,又是我做恶人!
一番思量之后,冯娉决定请江蓝梦吃饭,探探她的意思。
这么做的原因在于,江蓝梦是大东蓝梦旅游公司的股东,这次的调整,肯定要触及她的利益。
两个女人凑到一起吃了顿日式料理,享受了一番跪式服务,很快就达成了一致意见。
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