柔的政策上，她并不觉得这种方式是理智的，这或多或少是因为在董素宁身边待久了的缘故。
但其实这种透明化的管理制度，在叶钧看来才是最合理，最完善的。
或许这种做法很可能会逼走一些所谓的人才，但在叶钧看来，如果这种挫折都承受不了，甚至受不住气就辞职不干，那么，就算对方rì后真成为某家公司的顶梁柱，叶钧也不会后悔。因为他要的人才不仅仅是知识面、技术层面占优势，而且心理素质也一定要过硬！
闻过而终礼,知耻而后勇，拥有这种jīng神的人，才是叶钧追求的人才，才值得成为ETL公司的骨干脊梁！
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理