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第298章发展要求争创一流(2 / 5)

日吗?”

好大的口气!不过芸芸又笑道:“当然了,这钱能省则省。你为集团出了这么多的力气,年薪才120万而已嘛。还有,必须招那些有真本事的。我们要的是那种来了之后就能指挥工程建设、同时会企业管理的,而不是抱着一大堆证书、却连图纸都看不懂的。”

“能超过五十万的价码,一些效益不好的企业老总,哪怕是副县级干部,也会动心了。一百万,其实还真的不需要。”曹长贵实事求是的说,“只要能保证五年以上的合同,找几个这样的好手不难。合同签长一些,倒不是他们出去找不到工作,而是这些人都是有编制的干部身份,思想有点僵化。即便让他们适应市场,也需要一个过程。五年,每年五六十万,等于解决了他们的后顾之忧了。”

“行,这样的人手你招两三个,算是给你减轻工作压力了。至于一些专业性的骨干人才,更要加大引进力度。”芸芸说,“以前我提醒你好几次了,让你注重人才引进。一年多下来,你才引进了三四百人。如今这一大摊子工程下来了,人手上就急缺了。”

曹长贵欲哭无泪。一年多招了三四百个能征善战的技术骨干,绝对是大手笔了。鬼知道周东飞会这么厉害,一下子承揽了一个价值一百五十亿的工程。哪怕自己当初再加大一倍的人才引进力度,现在或许也没有空闲的人手。

“跨度太大了,没办法。不过我现在已经让人去招聘了,四处挖墙角。”曹长贵嘿嘿笑道,“不少同行的老总一开始是暗地里骂娘,现在已经有人直接打电话过来,指着我的鼻子骂街了,呵呵。”

“看来,你在建筑圈子里也算是臭名昭著了。”芸芸一乐。

“嗯,他们都喊我曹扒皮——扒同行的皮,呵呵。”

“那就继续,争取把他们抽筋放血、挫骨扬灰。”

有了这样一个尚方宝剑,曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致

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