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第734章 意识的问题(4 / 5)

义不觉得通过罚款、通过批评是解决这个问题的唯一方式。

有些事情是要慢慢来的,若是屡教不改、再以强硬的方式劝诫那也不晚。

正月还没有出,付正义将还在办公室里忙碌的麦克叫上、便去了家火锅店,边吃边将他的一些想法说了出来。

唯知技术目前并不存在什么对手,因此他的要求便是抛弃掉那些急功近利的手段、绝对不许采用损人利己的方式去发展,国内互联网刚刚起步,此时的内耗没有太大意义。

“麦克,ICY的服务器必须足够支持百万人同时在线,宁愿在初期浪费些带宽、浪费些资源,也一定要保证ICY在使用时的顺畅和便利……”

“芷莹,技术部门所努力的一切、都是为了公司的发展,我不可能在所有事情上都参与,都帮着技术部门、宣传部门、市场部门去出谋划策,资金的使用自然还是以节俭为主,不过该花的、就不要去省,门户网站和新闻网站的筹备要抓紧,以省、市为单位的新闻报道要跟当地的媒体保持良好的沟通和交流,目前国内政府网站还不齐全,在适当的时候可以进行下接触和沟通,可以尝试着安排专门的部门为地方政府服务……”

“老孔,春季招聘是件大事儿,北上广深都是人才聚集的地方,各大高校更是重中之重,靠挖人墙角、招聘员工这种事情尽量不要采用,唯知技术需要成为国内互联网行业的黄埔军校,但我的要求是公司不能成为其他企业的人才培育基地!每年的员工流动我会定指标,人员大量流失我第一个追责的可就是你……”

喝了点酒,付正义话也就稍微多了一些。

麦克所负责的是统筹、是解决公司技术方面的问题,牟芷莹所管理的部门是比较辛苦的,但成长性和期许值也是最高的。

等付正义的交代告一段落,牟芷莹苦着脸道。“付总,人手不够啊……”

“会有的,IC

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