“我可以将在瀛海威所开发的程序安装起来,这样就能够实时调看每一台电脑上所显示的内容……”
“拉倒吧!这么干是在侵犯个人**,你要敢这么搞、公司第一个被开除的人可能就会是你了!”
牟芷莹愕然。“为什么?我这是在为公司负责啊!他们领着公司的薪水、就应该在上班的时间、做应该做的工作!”
“将适当的工作任务分派下去,就是督促他们努力的方式,想要以监督的方式进行管理、失去的永远会比得到的多。现在已经是下班时间了,外籍雇员们可不需要管我这个老板在不在,到点下班在他们认为是天经地义的。不过国内职场上的潜规则却是觉得只要老板还在、那自然就应该主动留下来加班、以表现出自己的勤奋、刻苦和愿意牺牲个人时间以回报公司,这种想法真的是要不得的!唯知技术不需要、也不屑去搞这种形式主义……”
让牟芷莹出去通知全体下班,付正义等员工们都离开了这才走了出来,带着牟芷莹在员工区转了一圈便上楼去了外籍雇员们的办公区,见外籍雇员的办公区干净、整洁,地上没有丁点的垃圾,付正义便问牟芷莹有何感想?
上班已经有一周多了,平日里很少会注意到办公区问题的牟芷莹,脸早就已经红了,赶忙道歉说明天一上班就会批评下面的人、将个人区域的卫生问题严格管理起来。
负责人事部和办公室的孔维国从办公室里出来刚好听到这话,掏出笔记本便问都有谁?
“不需记。我不是想要处罚哪一个,更不是想要批评谁,只是想让芷莹过来看一看、有个对比,国内员工在这些方面的意识是需要培养的,我希望两相对照能够唤醒他们在这方面的意识,规章制度是死的、是被动式的,若是他们能够在意识方面完成自动自觉的转变,实际上所收获的将会是终身的……”
好的就要学,坏的就要改。
但付正
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