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第八百八十一章 用人(1 / 5)

黎文曾、魏风华给拉上酒桌,沈淮与熊文斌谈话,也就不会涉及到太敏感的话题,更多是了解渚南炼化的一些运营情况,出身徐城炼油厂的黎文曾也算是渚南炼化的真正奠基人,有些话题倒无需刻意瞒过他。

渚南厂年后正式投产运营,目前已持续运营有十个月。

渚南厂不单单是对徐城炼油厂的改造升级,建设期梅钢还特意聘请英国的北冰洋石油公司,对项目进行技术及管理上的提升,新厂最终以极高的标准建设完工。

虽然最初半年都没有满负荷运转,虽然今年国内的经济形势不太乐观,但渚南新厂年内实现盈利,不成什么问题。而到明年,运营及各方面的配套稳定成熟下来,国内市场又有好的恢复,渚南厂的盈利能力,并不叫人有半分的怀疑。

上市公司梅工股份,旗下主要资产就包括梅钢的一厂、二厂以及渚南炼化,市值曾一度跌到三十亿以下,但随着渚南炼化的顺利投产,在眼前的金融环境下,市值还是很快的恢复到前期六十亿的高点——这也是证券市场对梅钢有着更好的期待。

沈淮在梅钢并不推行高薪制,魏风华作为渚南炼化的总经理,年薪也就三十万左右,也不是叫人十分的眼馋。

不过,魏风华等人的渚南厂管理团队,在上市公司拥有近千万股的股票期权,未来也针对不同的管理运营目标,制定不同的期权激励政策,

随着股价的上扬,像魏风华这样的,在期权上差不会就将有数百万甚至上千万的收益,要说黎文曾不眼馋这个,那是不可能的。

不要说黎文曾如今空有级别,而无实权,捞不到那么多的钱;就算有实权叫他能贪污受贿几百万、上千万,夜里又怎么能睡得安心?

看魏风华今曰,黎文曾心里也是有难言的失落。

失落归失落,即使将时间拨回到两年前,黎文曾也不觉得他有可能选择留在炼油厂,毕

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