经决定坚决的跟着他走，一方面是出于对他的感激，更主要的是肖远航不断推出的新思路、新办法，以及安全理念他十分认同，如果肖远航是一个庸人，就算提拔了他，他这种知识型的干部有自己理想和抱负，也不会跟着他一条道走到黑的。
唐正林说：“肖主任，你说得有道理，可我们这么做靳站长问起来怎么办？”
领导提了要求你不去落实，会引起领导强烈不满的。肖远航知道唐正林跟靳站长的关系不错，由于出面解释是最合适不过的，想了想说：“正林，如果靳站长问起来，你就按我说的向他解释，我这边儿也会向罗站长汇报的，尽量求得他们的理解。”
唐正林说：“好的，我知道怎么办。”
肖远航说：“说到给职工鼓劲儿，我们不能光在嘴上说，得让职工实实在在的得到实惠，这才能达到鼓劲儿的效果。这两天我想了一下，我们要建立几套长效的激励机制，既能起到促进安全生产的作用，还能让职工得到实惠！”
唐正林一听肖远航又想出了新办法，心里十分的兴奋，急忙问道：“什么激励机制？”
肖远航说：“一是學无规达标奖励机制。我的初步打算是，每月给职工出10道规章题，让他们學习的背诵，月底进行考试，采取抽签口答的方式，每个职工只抽考两道题，70分为及格，一字不错口答100分的，奖励10元，及格以上的，不奖不罚，不及格的扣发当月生产奖金。”
唐正林说：“这个办法好！可以，如果大家都答100分呢，要知道咱们车间可是将近400人啊！”
唐正林的意思很明白，整个车间将近400人，都答100分得多少钱啊！
肖远航一笑说：“我倒是希望全员都答100分，也不过拿出4000块的奖励，这个钱车间还是出得起的，你想想，一个月10道题，一年下来就是120道题，规章上涉及到我们
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理