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第79章 叠加奖金与阶梯奖金!联名球鞋的开发?彪马与金童奖的铺垫!(1 / 9)

“等候多时了。”

办公室内,英国分公司总经理奥尔托从座位上站起,朝着马埃尔伸出右手,“奥尔托,门德斯先生应该很熟悉我了。”

“你好。”

马埃尔跟他握手浅抱一下,然后与门德斯坐在他的对面。

“那我们就直入主题。”奥尔托将桌上的合同递交给马埃尔一份,转头看着门德斯问道:“这份合同,球员现在清楚多少?”

门德斯笑着回复道:“他只清楚叠加奖金.没办法,你一定知道,他是最近英超炙手可热的球星。

“想跟他签约的人从这里排到了南安普顿,平时又有各类采访与活动聚会,加上赛程紧密,没时间了解的那么详细。”

马埃尔拿合同挡着脸,偏头看他一眼,这就是假话夹杂着真话基于现实的夸大事实吗?

他偷笑一下,翻看起手中的奖金合同,发现其与阿森纳那份有些异曲同工之妙。

依旧是将他有机会获得的俱乐部荣誉按权重排列,不同的权重有不同的奖金。

不过除此之外,彪马特地用加粗字体标注了个人荣誉.相较于俱乐部给出的奖金条约,他们肯定会更加看重球员的个人荣誉。

就比如一级权重,是世界杯冠军、欧洲杯冠军、欧冠冠军3项冠军奖杯。

但个人荣誉却有4项,国际足联金球奖、欧足联最佳球员、国际足联年度最佳阵容、欧洲最佳射手(欧洲金靴)。

这类权重的奖金,达到了200万英镑,十分惊人。

二级权重,是英超联赛冠军、足总杯冠军、世俱杯冠军3项冠军奖杯。

个人荣誉是金童奖、国内足球先生、英超联赛金靴、英超联赛赛季最佳球员、欧冠金靴、欧冠决赛最佳球员、世界杯金球奖7项。

这类权重的奖金是100万镑,也是非常不错的。

其余各

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