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第654章 招聘会(1 / 7)

无论什么样的改革,一开始一定不是一帆风顺的。

这次自然也是。

之前报纸上连续几个月的讨论,不过是开胃菜而已。

尽管一方获得了胜利,却不代表另一方就彻底服气。

无论从哪方面来说,哪里都少不了不愿意去改变的人,而这样的人却常常占据领导地位,可以主宰一方,至少是他所在的一亩三分地。

这个时候,就最能凸显出“首义”重要性。

所谓首义,便是最先站队,好处和坏处都显而易见。

若是成了,以后便是中流砥柱,若是没成,最先倒霉的也是他们。

陈凡也没想到,那位上任没几年的钱书记,竟然能有这份认识和决然。

更难得的是,在他的领导下,南湖公社拧成了一股绳,与县城的相对保守,形成鲜明的对比。

或许,也是与卢家湾的副业公司,终究还是社队企业有关?

但不管怎么说,有这位在南湖,对卢家湾的发展有百利而无一害。

达成了协议,却不忙着行动。

即便杨书记他们再着急,一个多月的时间,还是等得起的。

倒是卢家湾服装厂和食品厂要招工的消息,早早的放了出去。

正常来说,生产队办的企业,仅限本村社员进去务工,不能对外招工,否则还算什么生产队副业?

但是怎么说呢。

既然是“社队单位”,那么是不是意味着、全公社范围内的社员都可以进去?!

反正没有说:某个生产队的副业单位、不许招收生产队之外的本公社社员,这样明确的话吧?

另一个,在这个年代,一般都是“人”大于规定、规定大于律律。

当没有明确规定的时候,管理负责人的话就是规定。

总而言之,现在的风向,只

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