之前我当部门经理，无责任底薪是一万，加上部门的销售业绩提成，一个月下来，少说也有两万块。
这还算少的。
如果我黑心一些，跟合作的客户拿返点，好处费至少是工资的几倍。
只是之前我很少这么做而已。
现在来到了新公司，底层的业务员底薪一般是3800一个月，试用期要更低一些。
但陆小白给我开出的合同，待遇很高，没有试用期，无责任地形5500，外加300的交通补贴，200的餐补，100的话费补贴。.?
算下来的话，我一个月基础底薪至少六千。
这还不算提成的。
见我看了半天不说话，陆小白说道：“这是在我权限内，对于老员工能申请到的最高标准。吴前，暂时委屈一下，等后续公司慢慢完善了，我会跟蒋总说帮你升职，提高薪资待遇的事情。”
“不，不委屈。我觉得已经很满意了。”我连忙道。
这个薪资待遇，公司已经算对我很不错了。
联想到老谢他们，我感觉这新公司真有点儿像是开善堂的。
每天上班斗地主，混日子，每个月还能白拿那么多工资，这不是福利院是什么？
“满意就好，对了，出去了不要跟公司里其他人说自己的薪水标准。你是公司普通员工里，工资最高的，老谢才5000，让他们知道，该心里不平衡了。”陆小白提醒说道。
我感激说道：“知道，谢谢陆经理。”
虽然不知道陆小白说的是真是假，但工资保密，这在很多公司都是潜规则。
陆小白笑着说道：“呵呵，不用客气。蒋总跟我说过，你在那边分公司是个人才，原来也是销售部门经理。到我们这边做业务员也只是暂时的，蒋总很看好你，肯定会很快给你升职的。”
蒋总很看好我
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