”..?
听完张琳娜的话，张冬不由得沉吟起来。
还别说，张冬还真觉得张琳娜说的挺好。
就拿他自己来说，最初的张冬也不懂什么管理。
可通过这大半年来的实践，他在管理方面，也不输给杨明艳和马副总等人。
之前张冬为了图省事，就想让杨明艳和杨冬妮招聘全套的管理人员。
但现在看来，为了罐头厂的长期发展，中层管理人员，还是从两个村子选拔比较好！
甚至就连技术人员，如果有可能，最好也从村里招聘。
从外面招来的员工不够稳定，对方随时可能会离职，到时就会影响到罐头厂的正常运转。
考虑到这些，张冬最终拍板。
“行！就从村里招人！娜娜你推荐几个西山村的管理人才！我再让王大川从我们村找几个有潜力的年轻人好好培养培养！争取将来罐头厂上上下下都是周边村子的人！”
听到张冬这么说，张琳娜俏脸上浮现出一抹笑容。
相比于张冬，张琳娜对两个村子的情况了解的更多一些，也更懂得乡村企业发展需要注意的问题。
所以当她得知张冬想从外面招聘管理人员的时候，才会主动提醒，劝说张冬从村里招募管理人员。
随后两人讨论了下村里招募管理人员的比例，最终定在了一比一！
外来管理人员的数量和村里进步青年的数量持平，这样也有助于进步青年的学习和进步！
等两人商量完招人的事，天色也渐黑了。
他们俩一块溜达着往回走，一边走一边讨论罐头厂的运营问题。
关于罐头厂出产的水果罐头和蔬菜罐头的销路，张冬是丝毫不担心的。
蔬菜都是从西山村大棚里出产的蔬菜，水果也是精心挑选的优质水果。
到时再配上
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