说白了就是赤果果的摘桃子，现在季东来已经把所有工作捋顺了，企业的索赔和各种损耗降到了最低。
对方过来就是一个吃现成的，而具体做事还是季东来手下的班底，真的弄的不好，对方一点责任都没有。
季东来不会傻到连这点危机都看不出来，虽然脾气好，但是季东来仍旧没忍住开始发怒。
“季，不要生气，你是公司的管理，要有绅士风度懂么？我们都是文明人，这是公司整个管理层，最高董事局的决定，只是通知你一下，所以请你要遵守公司的规定。”
“公司肯定你的努力，也肯定你个人为公司做出的贡献，但是不代表你可以不服从公司的管理规定。你要知道斯维尔谁才是真正的主人，是我们总部的母公司，也是我们的股东。”
“你只是执行公司决定的员工，不是制定决策的人，明白么？斯维尔是一艘船，你是船长不假，运送货物帮助所有人赚钱也不假。但是你要知道这艘船属于谁，你做一辈子船长，这艘船仍旧不是你的！”
“所以你记住了季，要懂得感恩，时刻懂得你是我们的雇员，还有，你并不是我们懂么？”
面对季东来的暴怒，股东们并没有丝毫的意外。
这半年来，斯维尔的发展速度超过了以往，年终分红的时候，股东们非常高兴。
当然股东们同时看到了公司被季东来带到了一个可怕的境地：几乎本土化了。这是非常危险的，一旦完全本土化了，意味着思维尔将失去母公司的控制。
到那个时候，股东们不得不仰人鼻息，因此综合考虑，股东们找出了欧洲事业部手腕强硬著称的总经理奥利威特。
对方是德国血统，丝毫不懂得变通的那种人，要对方到中国市场来就是和季东来制衡。
“明白了，也就是说奥利威特来了以后自己重构班底，我只是靠边站对么？”
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