陕西地区总负责人之一，负责人才储备，中华重工人文推动等职能的李伯升。
在西安城的一处宅院。
这里是中华重工租的房子，成为办公场所。
李伯升看着从北平来的技术报，还有生活报，以及他们部门收到的文书。
“关于中华重工各部发挥主动性的要求！”
李伯升仔细的看着手里的新文书。
他知道小王爷刚去了大宁，但是没想到小王爷会这么快放权。
作为当年在文书房的文书，李伯升了解小王爷，对文书上的信息，有更高的敏感度。
他看到了手中这份文书的意义。
中华重工的自我成长能力，不但是小王爷允许，也是中华重工向外开拓的局面下必然的过程。
新戏在陕西的发展，就是李伯升的尝试。
他当年编剧过新戏，还在北平大火，改变了社会风气，所以在陕西推广新戏是他拿手本事。
好几场新戏，经过他组办的戏剧院，在陕西引起了很大的成功。
军中将领子弟，舍人身份，在中华重工枢纽文书房工作锻炼，下放到部门，然后又外放。
李伯升对中华重工的发展历程，有高度的认知，属于战略性人才，是朱高炽的定义。
看完这份文书后，他和陕西的其余负责人，齐聚西安城开了一个闭门会议。
“我想要在陕西，成立军户经济合作社！”
李伯升的提议，引起了其余负责人的顾虑。
“中华重工在外省的行事，已经引起了许多的不满，而军户经济合作社的影响力，恐怕会引起忌惮，最终适得其反。”
有人提出了反对。
李伯升没有急躁，而是耐心解释。
“陕西和山西是不同的，山西是涌入北平人口最多的省份，所以官府有怨
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