徐远红是官场的老江湖，就在谈笑风生，和和气气之间，其实他暗中观察很仔细，细节把握极其精准。
刘伟伟是否合适，首先自身条件要合适，能力要够，情商要够，这两个是必须。
除此之外，刘伟伟家庭背景是不是单纯？家里环境有没有瑕疵？等等这些细节，都是徐远红需要掌握的东西。
最后，还有最重要的一点，那就是刘伟伟必须要认识到他徐远红的存在，他如果能够上位，他要能认清谁才是“伯乐”。
要不然徐远红花这么大代价推人上去干什么？他把人推上去，其实也是为自己铺路，刘伟伟到了那个位置上，要记得徐远红，两个人之间要是一种协同合作的关系。
说得更直白一点，刘伟伟要成为徐远红的“自己人”。
“伟伟啊，这一次参加组织部的人才疗养活动，你有一些什么准备啊？”
刘伟伟不敢怠慢，把自己的“精心”准备向徐远红做了汇报，徐远红点点头，道：“不错，很不错，你是一块从政的料！”
“但是伟伟，我们年轻干部中优秀的人才很多！你想过没有，凭什么你能从这么多人中脱颖而出？”
刘伟伟一听懵逼了，他心想自己哪里来的信心？根本就没有信心呀！
但是领导主动问，他又不能回答，他总不能说自己一点信心没有，就是试一试而已，这是什么态度？
刘伟伟喝了一口茶，道：
“局长，实话跟您讲，如果我在一中的工作真的顺风顺水，一中这么大的舞台，我也没有必要跳出去！关键是王校长做事不公平，我在全校的语文教学上面连续多年都是最优秀的，就因为和他的女婿存在了竞争，他就把我调到教导处挂起来了……”
刘伟伟先吐槽，然后一转话锋：
“徐局，如果我们王校长有您的心胸和气度。我刘伟伟也不是不知
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