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第414章 人事问题(1 / 4)

当领导干部关键就是要会用资源,曹睿到望江县工作劣势很明显,那就是他在那边没有根基,刚刚过去和人家拼不了实力。

然而曹睿的优势是背景关系宽,所以他不可能用自己的短处,他一定会利用资源和整合资源。

这一次水利厅之行收获巨大,曹睿一行人回来之后,他把这一次进省城的情况向谭苗做了详细的汇报,谭苗听了之后“哎呀”一声,道:

“曹书记,你这一出马,给我们望江县带来了天大的机会啊!今天这样,下午开常委会,你在会上把这个情况讲一下,我们顺便加一个议题,讨论怎么把这一次接待工作做好!”

谭苗这个“喜悦”半真半假,一方面曹睿去一趟省城收获巨大,给望江县带来实质性的好处,他是真高兴。

另外,曹睿这么“出色”,背后也可能夹杂私货,谭苗心中也有点酸溜溜的,但是不管怎么样,他是望江县的班长,格局还是要表现出来。

曹睿去省里取得了成绩,谭苗倘若没有一点表示, 以后他这个班长还怎么当得下去?下面的人还有跟他贴心的人?

望江县县委书记不好当,这么一个多灾难又贫困的县,谭苗享受这一份权力,也要承担相应的责任。

望江县委常委会,常委会的气氛从一开始就有点微妙,因为当下望江的局面比较有意思,那就是县委书记和县长都是刚刚调任没有多久的。

另外,县委书记和县长之前又偏偏在望江县工作过,而且工作了多年,两个人在望江县都有根基,关系盘根错节。

他们两个人一到任,很多过往的关系人现在都屁颠屁颠的往他们靠拢,所以人事问题在这几个月都一直是比较重要的工作。

望江另外还有本土派干部,比如常务副县长王文彬,组织部长杨新,他们都是本土派的干部,在人事上面,他们肯定也是有诉求的。

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