年前半个月就能见一次荤腥，到今年平均两个月才能见一次荤腥。
说食堂的菜天天都是土豆、白菜什么的，还几乎不放油……
话里话外对曹卫国这个采购员抱着期待。
好像他是老曹的儿子，就继承了高贵的采购血脉一样。
好像厂里食堂能不能吃上肉就看他了。
上岗的事搞定后，曹卫国直接去了采购科。
科长没见到，倒是见到了副科长姚建设。
是一个快退休的地中海中年人，戴着眼镜，鼓励了他几句。
对方同样提到了老曹这些年在采购科的贡献，一副曹卫国是自己人的样子。
曹卫国面上感激，心底不带信的。
他被分在了采购科第四小组，加上他一共就5个人。
小组长张大海，一个30多岁的老油条。
采购员最需要的就是和人沟通搞关系，不会说话怎么做采购员，老油条才正常。
至于四组剩下三个采购员小李、小黄、小陈，都下乡去了。
在采购科认了人，曹卫国就离开了。
采购员这个工作吧，基本都在外面跑，上班非常自由。
前提是，你得拿出成绩。
什么成绩？自然是采购物资的多少了，这是重要考核指标。
曹卫国有系统，第一想法肯定是收集【愤怒】情绪，用情绪点兑换各种物资，来搞定采购工作的任务指标。
这个想法没错，但实施起来比较难。
毕竟，在这个物资极其缺乏的年代，采购员采购物资的手笔稍微大点，就需要介绍信，采购回来也可能被溯源地址。
绝不可能是你凭空弄一堆物资，就幼稚的去交任务，那是找死。
曹卫国心想着，自己该下乡还得下乡。
该去和肉林长、粮食站、合作
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