事情,如果没有一套管理体系,凭草台班子的管理,可能要不了几年就玩崩了。
现在国内出名的这些公司,大都红极一时,但突然间就陨落了,这其中肯定有因为自己发展原因,可更多还是内部出现了问题,没有一套现代化的管理体系,内部只要出现问题,立马就乱套了,然后像脱缰的野马一样彻底失控。
再过几年,菊花厂那边就要花费巨额费用,向ibm取经,引入ibm的管理体系,很难说这套体系,对于菊花厂有多少用,但总归离不开这套管理体系的帮忙。
现在东陵高科的规模,还没到需要花巨额经费请其它公司制定管理体系的地步,但肯定需要调整的,现在开始做,总比以后花大价钱补救强!
“如果由我来做,必须保证,我制定的制度,能够推行下去,甚至可能会让有些人离开!”
任岳峰想了片刻后,抬起头脸色更是严肃的说道。
“我可以向你保证!”
李东陵也郑重其事的向着任岳峰说道。
“猎头公司那边,应该也告诉了你,东陵高科为你开出的薪酬是二十万港币的年薪,每年会发放奖金、年终奖,业绩合格后,未来会奖励伱东陵高科的股权!”
二十万港币的年薪,按照现在的汇率,差不多时间二十五万人民币,再加上奖金、年终奖,那任岳峰的年薪将超过三四十万,未来再有股权奖励跟分红的话,那肯定是要更高了。
这价格的职业经理人,放在港城也不算低了,但想要引进这样一个会制定管理体系,又懂国内国外市场的经理人,不花大价钱,真的是引不进来。
再如果横向对比一下,四通集团那边的高管,总经理、董事会成员的年薪,普遍在一两百万以上,这样一对比,任岳峰的性价比就很高了。
任岳峰进入东陵高科后,胡子贤、张敖、高鹏等人的工资,肯定也要提升一大
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