第二天一大早，潘乔木就被人事的电话吵醒。他轻手轻脚地翻身下床，推门而出，站在酒店走廊打工作电话。
人事通知他，新一轮裁员谈话已经正式结束，让他尽快把麾下团队的复核名单发过来。
打完电话，他又垂头发了几个工作微信，然后才推门回房。
陈家娴正坐在床沿，一颗一颗扣上衬衫的扣子。潘乔木坐在窗边的椅子上，仰头看她。
陈家娴把手机放下：“周可告诉我，她被裁员了。”她垂眼看着潘乔木。
潘乔木“嗯”了声。
“为什么？周可做错了什么吗？”陈家娴问。
“项目有固定的裁员指标。”潘乔木简单地说。
周可被裁员的名单是潘乔木报上去的。
孙济文把运营组从潘乔木的团队里拆出来，目的是为了恶心他。
但上会和人事流程都需要时间。
潘乔木抢在运营组调离名下前的短暂空隙，裁了好几个运营组的人，来顶自己团队里裁员的人头，反将了孙济文一军。
被裁的人——其中就有周可。
周可只是个初级专员，在潘乔木与孙济文的权力争斗中，毋庸置疑成了炮灰。
棋子的失败往往和个人能力无关。
事实上，人类社会中很多变迁，都与个人能力无关。
棋子。
炮灰。
陈家娴沉默了很久。
她问潘乔木：“那我呢。我会被裁员吗。”
潘乔木思索片刻，很客观地说：“这个季度不会。”言外之意是，下个季度如果她的pbc完成度依旧低得可怜，就有可能。
陈家娴系上最后一个扣子，自嘲地笑了笑。
她问潘乔木：“你今天忙吗？”
潘乔木的手机震动起来，又一个工作电话。他迅速
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