价值交换,这很公平。
……
周亦行已经休假回来,给陈家娴办人事手续。
“你现在在集团里的级别是32级,title是数字化高级专员,税前工资是16800每月,年底双薪,年终奖为4个月工资。公积金按照12%双边缴纳,五险顶格缴纳,参照国家规定纳税。”两个人坐在会议室里,周亦行例行公事给她讲解。
陈家娴努力控制狂喜的表情。她真的很缺钱。
“淡定点。”周亦行试图表现得专业,但还是没忍住吐槽,“喂喂。越城是超一线城市,应届生都能拿20万年薪,你有这么高兴吗?你要习惯。”
家娴笑眯眯。
陈家娴太容易满足,周亦行不理她。
“你有车吗?”周亦行例行询问。
“没有。”
周亦行在纸上勾选:“那你不享受油补,而是享受‘员工上下班打车费’福利,每个月额度1500;话费每个月800,这两项你记得开票,实报实销。员工医疗补贴2400,生病、买药可以报销。”
陈家娴从来不知道上下班打车、打电话和生病买药还能报销。
周亦行发了一封邮件给她:“此外,这些车型与公司有商务合作,如果你买这份名单里面的车,有5%折扣。”
陈家娴点开,看到里面的保时捷、宝马、奔驰等。
她摇了摇头:“我差的是这5%吗。”
周亦行点点头,把纸推过来:“政策福利了解清楚的话,在这里签字。你的试用期一个月,下个月今天来签正式合同。”
陈家娴签字。
签过字,陈家娴问:“这边一摞都都是待签合同吗?”
周亦行翻了翻:“这些,全是裁员协议。既然降本增效,人力成本也是成本。”
陈家娴恍惚间回忆起,
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