有规划的人，他对总裁奖势在必得。他非常需要这个奖，来给自己镀金，让自己的从业履历变得更好看。
精英只走直路，潘乔木一步都不想走错。
四个小时以后。
高铁进入市区，终于有信号了。潘乔木费力地用流量把小红书下载回来。
……
打开小红书，卓秀的官号已经放出了“新时代，新卓秀”的视频，长度约20分钟。
正值应届生秋季招聘。因为房地产行业下行，卓秀给出的待遇愈发苛刻，岗位也极其稀少，但对于大公司而言，校招的品牌公关意义大于实际的招聘意义，所以招聘活动依旧轰轰烈烈开展。
借着秋招的预算，集团请了一家比较有名的视频号主做主持，一是保证点击率，二是打造年轻化的品牌形象。
君子怡抢到了这波流量资源，把陈家娴推了出去。
……
采访者的本意是和陈家娴聊聊她的成长背景，工作中的趣事，最重要的是，聊聊卓秀集团对她的重要性。
无论多么优秀的人，在资本面前，都不过一件好用的工具，当然要感激资本给予的平台。
陈家娴几次想把话题拉到原住民身上，都被主持人高明地绕开了。
最后，陈家娴直接问：“我们聊聊手打铜怎么样？”
主持人微妙地顿了下：“我们休息一会。”
中场休息，周亦行把陈家娴拉到一边：“你都在胡说些什么？”
陈家娴掏出笔记本电脑，给周亦行展示了她收集的材料。
周亦行像看傻子一样看陈家娴：“你自己整理的？”
没等陈家娴回复，周亦行又说：“这种采访，公司有自己想听的话，你就说公司想听的就好了，你说这些做什么？”
陈家娴垂眼看着自己电脑上的文件列表。
长乐
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