陈家娴睁大双眼，难以置信：“啊？”
关晞说：“你说得有道理，你是第一负责人，去把你的想法告诉各方。”
就这么简单？
关晞说：“你有这样的权力。如果你不用，就相当于让渡了这个权力。”
陈家娴说：“可我连项目进展都不知道。”
关晞启指点她：“中午找人吃饭，工余约喝咖啡，多交一些‘朋友’。”
也就是发展小团体。
职场小团体往往是收集信息的第一来源。
关晞说下去：“你不是跟周可走得近吗？可以更近一点。”
陈家娴说：“那现在呢，我该怎么做？”
关晞说：“做项目负责人该做的——平衡，沟通，借力打力。权力、机会、能力、资源这些都是好东西，你自己不去争取、不去守住的话，它们就会被抢走，不再属于你。”
陈家娴抿嘴。
片刻后，她提要求：“我想调用您的媒体资源。”
关晞纠正她：“是项目的媒体资源。而你，你想要自己要用什么资源，就来找我争取。我不一定会答应你，但你不问，我永远都不可能答应你。”
陈家娴问：“其他人也会支持我吗？”
关晞颔首：“只要你胆子大，不怕被拒绝。”
陈家娴思索很久，问：“我的尺度在哪里？”
关晞认真地想了想：“卓秀只看结果。作为你的领导，只要你能交付出漂亮的结果，不损害公司利益的前提下，在我力所能及的范围内，我都会帮你兜底。我们是一条船上的。”
陈家娴说：“我知道了。”
……
权力，是什么？
权力是需要去争取的。
陈家娴走出办公室。
……
在这个时代，一个人，
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