帮你到这个程度。”
“谢谢。”关晞说，“我去和君子怡谈，会注意方式方法。”
胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”
关晞有些惊讶。
胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。
关晞问：“为什么呢？”
胡玉安静片刻，轻声说：“潘乔木其实是君子怡的嫡系。”
君子怡想升自己人。
“我知道了。”关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”
胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。我要离开卓秀了，现在处于交接期，这几天就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”
关晞看着胡玉片刻，突然读懂了胡玉的暗示。
“您要出去自己做……”她止住话音。
猎头公司？
胡玉点点头：“这次的组织架构调整，人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想降title。与其等着被裁，不如趁着现在的title，跳出去争取更好待遇。我的底线不会放松。”
职场如逆水行舟，不进则退。30岁的关晞可以降职降薪，40岁的胡玉担不起如此风险。
关晞立刻恭喜她：“这是好事，更上一层楼。”
胡玉微微笑：“找机会聚一聚。”
她重读“聚一聚”三个字。
关晞的笑容都更热情了些：“以后常聚。”
……
关晞去找君子怡面谈。
君子怡没有使用独立办公室。作为越城公司的大脑中枢，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。
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