大学时期的田蜜有能力有头脑有社交手段，自信还有分寸，是一个让人很舒适的人。
季澄给她介绍的工作其实是季澄家里的公司。
全国五百强。
她算是给田蜜开了后门。
当然，她也不是盲目的给田蜜开后门，然后白给她这个多工资。
她给田蜜的工作田蜜只要好好干，绝对能胜任。
但是怎么说呢，人是有落差感的。
人在学校里什么样，到了社会上工作的时候就不一样了。
在学校里，只要你情商高，行为举止恰到好处，为人处世也做的好，再加上成绩好长得好，那绝对能吃得开。
可是职场上，你的优秀和你的为人处世只是加分项，真正的还是你的工作能力。
田蜜一开始进入公司毕竟是新人，一切都是按照最基础的步骤走，所以她的心理落差很大，而且上司的话里话外都是让她努力，还是实习生就经常让她加班。
而且做的都是最基础的工作，一点都无法进入部门的核心。
她就像个端水小妹一样。
她就开始不平衡了。
觉得季诚是故意给她难堪。
这就导致她心理不一样了，在工作上也不上心，甚至还迟到早退。
就是拿着高工资混日子。
起初一两年两还行。
时间久了，公司也不养闲人。
刚好最近公司出了一个政策，因为业务的合并，有一部分员工要被裁员。
田蜜无意间得知自己也在裁员名单里。
一下子她就紧张了。
她自己也清楚，无论去什么公司一个月都不会给她这么高的工资。
她已经对季澄有了怨气，最后一份傲气让她不会跟季澄开口。
刚好她得知公司有个大客户没有续约的打算，她想拿下这个客户，只要拿下这个客户，裁员名单就没有她了。
她有个朋友正好跟这
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