有了准确的回复，张浩满意地挂了电话。
一出陈文东的办公室，张浩一抬头，顿时吓了一跳，只见乌泱泱的一群人围在门口。
见张浩出来，一众围着的员工们齐齐喊道，“张先生好！”
张浩随即反应过来，脸上扬起和善的笑容，抬手示意，“大家好！大家好！”
这时陈远洲忽然说道，“大家要不要让张先生说两句？”
“张先生，说几句吧！”
“张先生，谢谢你让我们有这么好的工作！”
人群中甚至还有人吹起了口哨。
这么一会儿功夫，张浩是星海公司创始人的消息传遍了整个公司。
星海的员工们都知道了一件事情，他们的现在的福利待遇，都是眼前这位张先生，在当初成立公司时定下的。
早九晚六。
两个半小时午休时间。
周末双休，除非特殊情况，不然即便加班也看个人自愿，绝不强求。
加班按国家标准给予加班费，包括通行费，伙食费通通公司报销。
新员工一过试用期，就能跟公司报销三个月房租。
虽然试用期三个月的工资只有5k，但一旦正式入职，就按个人能力标准来对应薪资待遇。
工资最低8k起步，16薪，而且薪资会随着工龄逐级递增，五险一金当然也一应俱全。
每次逢年过节，都会有礼品。
每年还有一次带薪休假的机会。
董事长也时常会让两位陈副总带着大家去团建。
而且为公司做出重大贡献者，还能获得股份，成为公司股东参与公司年底分红。
按两位陈副总的说法，等过几年公司效益上去，他们公司就会自己买楼，买大厦，建园区，到时候待遇还会更好。
这让一众员工们激动不
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