“行了，安平，说说看你的想法吧。”
气氛都到这了，张安平也就不绕弯了，“领导，我觉得吧，这事儿也不一定是坏事。”
“哦？你觉得这事不是坏事？”谢远昌眼中精光一闪。
“首先，这事其他人不知道，那么主动权一定在我们手里，那领导您可以先发制人，以我儿子班主任赵美玲为导火索，对全县全范围教育环境和教师作风问题进行治理整顿，不仅要搞，而且要声势浩大地搞，把这件事搞得全县都知道，彻底断绝神县的教育不良之风。”
张安平顿了顿，接着道，“我分析了利弊之后，总结了以下三点好处，请领导斧正。”
“第一，这样不仅给您离任前树立了正面形象，避免以后这种事出现爆雷等突发情况造成的负面影响的后患。”“
第二，给青石区的干部一个您对歪风邪气从严从重处理的第一印象，树立您的威严形象，为您以后顺利开展工作打下基础。”
“第三，您马上就是省管干部，等这事取得成果后，一定会传到上面领导那里，大概率会给省里领导一个好印象。”
谢远昌惊诧的看着眼前的张安平，好像发现了一座新大陆，以前怎么没发现这个远房亲戚是个综观大局的人才，看着张安平分析得如此到位，谢远昌不由得激起了爱才之心。
本着再考验考验张安平的心思，谢远昌道，“说不得不错，确实很有可行性，但最后一点你给我解释解释为什么要用大概率这个词，我为神县肃清了教师不良之风，改善了教育环境，按理说不应该值得领导认可么。”
张安平也看出了谢远昌有心考他，再次分析道，“领导，我是这么想的，一般大部分领导离任前都是追求相安无事，平稳过渡。”
“您即将离任，却在离任前大刀阔斧治理教育问题，我知道能在省里任职的领导都是思想觉悟极高，考虑周全的，但难
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